廣州金連碩貨架有限公司
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銷售總監(jiān):盧生
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一、制度方面:將貨物管理與記賬管理分開,建立相互監(jiān)督機制,規(guī)定1個月必須盤點一次,發(fā)現(xiàn)異常進行查找,然后上報處理。
二、流程方面:建立了規(guī)范化的出入庫手續(xù)流程,倉庫重新劃分區(qū)域,建立倉庫平面圖,清晰化倉庫布局,建立貨位標示牌,將貨物與貨位緊密綁定。
三、人員方面:建立了獎罰機制,要求倉庫管理人員分別簽署工作質(zhì)量承諾書,約定管理指標,完成后獎勵,反之就被處罰。
四、軟件方面:選用倉庫管理系統(tǒng),實現(xiàn)庫存異常狀況的預(yù)警,提供庫存狀況分析表。產(chǎn)成品實現(xiàn)條碼管理,收貨后進行條碼編制,自動上傳軟件系統(tǒng),發(fā)貨時自動出庫,盤點時自動對賬,減少漏盤,錯盤現(xiàn)象的發(fā)生。
最后,很多企業(yè)管理者都將目光放到攬業(yè)務(wù)上。在國內(nèi)目前的商業(yè)環(huán)境來看,沒錯!但從長遠來看,運用這樣的思維必死無疑!
而且拼到最后,企業(yè)最終還是比內(nèi)功,單純的拉來訂單而“消化不良”,最后的結(jié)果還是一樣。唯有不斷的從人員、流程、制度、系統(tǒng)四個方面來進行才能實現(xiàn)強大的競爭力,這一點金連碩貨架希望各位企業(yè)管理者能夠清楚的認識到。